上元教育培训学校，专注学习效果，坚持工匠精神，贴心服务，放心报名。咨询地址：宿城区宝龙24街8幢303室上元教育周老师 现阶段我们国家的会计人才结构比例处于一个失衡的状态，大部分会计都是核算型人才，这部分人群的占比大概在85%左右，但是随着人工智能以及社会的发展，结构转型是必然会发生的事情。现阶段我们国家管理会计人才极度匮乏，相对于财务会计，管理会计在我国的认知度和影响力相对较弱。据统计，我国企业有85％的财务人士担任财务会计（核算会计）职位，他们80％以上的时间用于记录与核算，充当着“账房先生”的角色，大多数还没有成为真正意义上的管理会计师。 管理会计人才的匮乏，不仅表现在我国财务人员普遍缺乏对管理会计的应用上，还表现在国内企业和财务人员整体对管理会计缺乏概念和了解。很多人对于管理会计本身的工作内容和在企业里面承担的角色都不清楚。自然也对管理会计的角色充满怀疑。 企业长期缺乏对管理会计的应用，自然也就不需要多少懂得管理会计的人才。在人才市场上，企业对人才在管理会计方面的知识和能力掌握缺乏要求，而即使招揽到掌握管理会计知识的人才，也缺乏让其施展拳脚的土壤。本来掌握了一定管理会计知识的人才在企业失去了应用知识的机会，长此以往，自然难以获得发展和进步。 伴随着巨大的需求，是一个巨大的机会。管理会计是我们国家会计人才未来的发展方向。越早掌握管理会计的内容，就会对未来越有信心。 有一句话说得好：过去三十年，是企业家的天下，因为他们在经济腾飞期敢于承担风险，找准机会就能成功；而未来三十年是经理人的机会，只有把管理做好，企业才能生存和发展。 较后，需要提醒各位财务人，现在随着信息科技的日益发展，在移动互联网时代，很多记账算账等工作会逐渐被电脑所替代。可以预见以后未来我国基础会计工作将不复存在，大量会计岗位将急剧减少，现在上千万的从业人口以后何去何从？无疑，转型管理会计是较佳出路！
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